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    越做越死?社群这个爆款IP!运营人还要不要抓了?!
    七猫网 2018-11-02 09:11:16 85

    建立一个社群很容易,而且很难“活着”!


    我听说你的社群慢慢变得“死”了?


    说话,没有人关心?!


    做活动,没有人关心?!


    发送100个红色信封,30个抓取中的20个是插件...


    当社区运作到这一点时,它基本上会被废除。 溶解后溶解,然后回家洗涤和睡觉。


    然而,社区滥用我数千次,操作员必须等待它作为初恋,谁在后台努力!


    面对死亡率为90%且知识产权价值10亿的社区,运营商应如何建立并维持其活动,从而发挥更高的价值?

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    第一、找准社群存在的目的

    1、你组建社群是为了什么?

    首先找到社群的精准定位,配合社群的生命周期,制定运营计划,配上分工管理,然后在群发展到不同阶段时都给给出更适宜的服务。如果成功,继续以此模式复制下去即可。

    2、用户进群时的目的是什么?

    如果你最初是用发红包的形式拉用户进群,这些群聚集的速度会非???,但假若后续的服务没有跟上,这群死去的速度也是非常之快的;如果你最初使用授课的形式聚集用户进群,那么课程结束后这群的生命周期也就到了,只有让它再找到新的服务价值,这社群才有继续活下去的可能。

    只有找准了以上两个目的,社群才有存在的价值与可能性。

    第二、如何让更多的用户加群

    1、低门槛

    低门槛入群的好处是,只要“诱导”方式正确,比如社群初期的“群满200发红包、满500发超级红包”,就能吸引很多人加入。

    而且越多人加入,跟风效应、盲从性也能为运营人带去“东风”助力,如果某行业创业者看到身边很多朋友、竞争对手都在分享、拉人进某某社群,是不是也更会想进去一探究竟?

    低门槛的方式基本可以实现组建社群的最大聚集效应。

    2、高条件

    与低门槛对应的玩法,叫“高条件”,很多运营人甚至会利用这个“高条件”赚取不菲的利润,如果你正打算做一个小程序,一直很渴望像拼多多、跳一跳小游戏一样把自家的小程序也做得红火起来,突然看到某个社群号称邀请了跳一跳运营人、拼多多CEO,你是不是一定很想加入?

    除了低门槛与高条件,其实还有一个最本质的“拉人”元素,叫价值。

    3、社群价值

    很多人不加群的原因就是“对自己没啥用”,如果真的有用无论门槛高低,即使付费即使群里有很多不相关的人,他都会加一加,所以,为了吸引更多的“精准用户”,你还可以在建群初期,帮助群内的成员,并将这些成果散播出去,让群外的人明白社群的价值。

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    三,如何让社群“活着”


    事实上,即使很多人都知道他们是死人,他们也不愿意退出。他们总是有这样的想法:“团体中有人。有些人有价值。如果他们退出,他们就会消失。最好是?;に?。如果你以后再使用它,你就可以得到它?!?/p>


    事实上,你看,即使它是一个死人群,它仍然会留住很多用户。如果它是一个有价值的群体,可以为社区带来很多好处,他们怎么能退却?


    1.进入组后,让用户知道组的位置。


    进入集团后,我们经常收到一些集团管理的“公告”。这些公告将告诉用户组角色(教学,沟通,寻找合作等),组内的沟通规则(不能做广告,特殊)时间可以做广告等。)如果遇到某个问题,你可以联系谁和谁(这是集团管理和服务)。


    2.日常管理,服务和偶尔的刺激


    很多人会使用“每日报告,提醒天气”来维持小组的日常运作,但除了基本服务外,偶尔也有必要来活动来刺激小组的活动。


    活动应该细化,对用户有价值,不要太频繁,因为活动的价值相对减少,所以要及时提供一些不那么精细的活动。


    3,离线沟通


    社区交流是为了方便兄弟们不能在线下聚会,这样他们可以在网上成熟时更顺畅地沟通,并且拥有一些离线沙龙,这样用户可以获得更全面的沟通,再一次,再次保证社区的价值。


    社区越“精细”,就越活跃。


    Tonality一直都是,每个都有一个可以互相帮助的资源。对于社区运营商而言,某个类别构成了一个更“精致”的社区,并且资源,连接和内容得到了完善,然后社区就变得活跃起来。学位也将大大提高。


    第四,无用的社区,扔掉它扔掉它。


    聚集在一个会议或活动中的团体,如果没有后续服务计划,解散将被解散,在早上和晚上离开死去的团体,并可能影响您的品牌价值。


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